Human Resource Management (HRM), Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Personalzeitwirtschaft, Recruitment, Mitarbeiterbindung
Aufgabenbereiche die für jedes Unternehmen existenziell wichtig sind und immer wichtiger werden. Hier geht es um die Analyse und Überprüfung der Aufgabengebiete und besonders um die HR Prozesse.
Der BISG e.V. bietet Ihnen die Möglichkeit mit Hilfe von erfahrenen Experten den Human Resource Management Check (HRMC) durchzuführen und sich einen Überblick über den IST-Zustand Ihres Personalwesens zu verschaffen.
Nachstehend die Übersicht die zu prüfenden Inhalte:
- Softwarestruktur
- Vorhandene Zertifikatsstruktur
- Knowhow der HR-Mitarbeiter
- Mitarbeiterstruktur im HR
- Organisationsmanagement
- Prozessabwicklung zwischen den Programmen
- Rekrutierung (intern, extern, Portale & Plattformen, Social Media)
- Einstellungsprozesse
- Mitarbeiterentwicklung, Weiterbildungsprozesse
- Zeiterfassung, Zutrittskontrolle, Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien
- Abrechnungsprozess
- Personalkostenplanung, Auswertungen/ Berichtswesen
- Wirtschaftlichkeitsanalyse der vorhandenen HR Resourcen
Details zum Ablauf:
- Kostenfreies, telefonisches Erstinterview (ca. 30-45 Minuten)
- Erstellung eines individuellen Angebots
- IST-Analyse vor Ort (ca. 1-3 Tage abhängig von der Unternehmensgröße, Termin nach Vereinbarung)
- Check der vereinbarten Komponenten/Parameter - Dokumentation der Ergebnisse und Handlungsempfehlungen zur Verbesserung (0,5 Tage)
- Abschlussgespräch (0,5 Tage)
Optional:
Prüfsiegel nach erfolgreichem Check (Erfüllung von mindestens 80% der geprüften Kriterien); Gültigkeit 12 Monate ab Erteilungsdatum, kann gesondert beauftragt werden.
Handlungsempfehlungen:
Zusätzlich zu dem durchgeführten Check können unsere BISG-HR - Experten auf Wunsch auch Handlungsempfehlungen aussprechen, um die geprüften Bereiche oder weitere von Ihnen benannte herausgehobene Punkte zu verbessern.
Optional können wir Sie auch gerne bei der Konzeption und der Umsetzung von weiteren Maßnahmen begleiten und unterstützen.
